priorizar las temáticas que involucran la satisfacción del colaborador.
Una de las causales más frecuentes se debe a la poca capacitación que reciben al enfrentar las responsabilidades de su cargo, al seguimiento que se realiza de su desempeño y a los cambios operativos, administrativos o logísticos de la compañía.
Reinventarse, implementar nuevas tendencias logísticas, concentrarse en la capacidad de convertir su organización en una compañía sólida, eficiente y sostenible es el objetivo de un gran número de empresas, en estos cambios es importante tener en cuenta al colaborador.
Centrarse en el desarrollo logístico del capital humano implica:
- Incitarlos a formular un objetivo positivo, específico, medible, alcanzable y realista frente a sus responsabilidades.
- Inducirlos a definir un marco temporal para lograr el objetivo.
- Retarlos a fijar pequeñas metas que los animen, a corto, medio y largo plazo.
- Definir el por qué del objetivo, es decir que tengan argumentos que los mantengan firmes hasta lograrlo.
- Buscar la utilidad del objetivo considerando que los argumentos trasciendan e impacten.
Implementarlos les permitirá tener un capital humano logístico comprometido a:
- Realizar un trabajo alineado con los objetivos del negocio.
- Una cultura de alto desempeño.
- Gestionar el conocimiento y generar resultados.
- Hablar un mismo lenguaje: conocer los cambios en el proceso logístico mejorará la comunicación del procedimiento operativo de la empresa.
- Desarrollar un espíritu innovador para generar nuevas estrategias.
- Obtener un agradable clima laboral tanto interno y externo en la compañía.
- Aumentar sus competencias.
Lograr aplicar estos 5 enfoques le permitirá fidelizar, desarrollar el talento, compromiso y eficiencia en las responsabilidades de sus colaboradores para con la compañía.
En LOGYCA, contamos con un grupo de expertos que le ayudarán a capacitar y formar a los colaboradores en su empresa. Para recibir más información acerca de formaciones o consultorías en logística, escríbanos a web@logyca.com]]>
